店長研修のノウハウ

考え方や立ち位置を学ぶ

考え方や立ち位置を学ぶ

考え方や立ち位置を学ぶ 店長研修では店舗内でのトップとなる店長の役割を認識した上で、多くの従業員にとって働きがいのある職場環境作りについて学んだり、セルフプロデュースの手法を身につけることが目的となります。実際に店舗で行うべき仕事の内容として、従業員に対して適切な指示を出すことが出来る力や、わかりやすく仕事内容を教える指導力、フィードバックの仕方から従業員是認のモチベーション管理まで様々な力を身につける必要があります。
特にトップに立つ人物の考え方には、常に多面的に考えることが出来ることが求められるため、自身が部下であった場合に上司に何を期待するのかをシミュレーションすることを習慣にすることが重要です。そのため店長研修で実際に行われているプログラムでは、講義ワークには自身の店舗内での立ち位置の理解や、部下に与える影響力を認識し、働きがいのある店舗を作ることを学ぶことが可能です。
他にも業務指示や部下指導、フィードバックのポイントを身につけ、部下の能力をしっかり伸ばしてあげることにより店全体の業績をアップすることを目標とします。

ビジネスにつながる店長研修を実施するには?

ビジネスにつながる店長研修を実施するには? 店長が優秀な店舗であれば、業績を高められる可能性が高くなります。ですが優秀な人材がいたとしても、必要な知識などを身につけていなければより良い形で店舗を運営していくのは難しくなります。そこでビジネスにおいて大切なポイントとなるのが、店長研修を実施するという点です。
実際に店長研修を実施するときに大切なのが、何のための研修なのか目的をはっきりとさせるという点です。目的もなく実施するものだと、方向性がわからずに高い効果が得にくくなります。目的を決めて、それを達成するために適した研修のスタイルを考えていきましょう。
また店長研修は、一度実施したら終わりではなく、定期的に実施するのも1つの手です。定期的に店長同士が交流する場を作っていくことで、お互いが刺激しあって競い合える間柄になるかもしれません。研修後には、どのような成果が出たのかという点も含めて考えていきましょう。成果を考慮することで、次の研修の内容を考えやすくなります。

新着情報

◎2023/6/1

情報を更新しました。
>泊まりの店長研修で必要となるものをご紹介
>店長研修の持ち物は事前に十分に確認することが大切
>店長研修で修行することで得られるスキルの豊富さ
>ユニークな体験を今後の業務に活かせる店長研修
>店長研修を行う場所は百貨店が最適と言われる理由

◎2022/11/1

情報を更新しました。
>店舗を円滑に運営するためのメリットが多い店長研修
>店長研修を実施した場合に発生するデメリット
>店長研修はどのような業種においても重要!
>店長研修の強制力とパワハラの問題について
>コミュニケーションが大事!店長研修を行う重要性

◎2022/4/15

情報を更新しました。
>店長研修にオンラインツールを活用する企業が増えている
>リモートで実施する店長研修で設けるルールと活用するべき機能とは?
>店長研修でモチベーションを高めることが可能である
>店長研修によって得られる知識はとても豊富
>店長研修を通じてリーダーシップ力を高める

◎2020/5/28

考え方や立ち位置を学ぶ
の情報を更新しました。

◎2020/4/24

モチベーションの高め方
の情報を更新しました。

◎2020/3/27

研修でスキルを身に付ける
の情報を更新しました。

◎2020/1/6

店長研修の講義内容を知ろう
の情報を更新しました。

◎2019/11/12

店長研修で経営力アップ
の情報を更新しました。

◎2019/10/15

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「店長 考え」
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バ先に ・自分で考えられない ・仕事できないがプライドは高い ・常にかかってる ・忘れっぽい の要素ぎっしりな問題新人君が居てね こういう人に出来ないことを怒っても意味ないよな〜 要領悪い子って割り切ってその都度わかってないことは教えてあげる方がお互いのためな気するヨ〜 な?店長さんよ

バイト先の店長さん、せっかくの仕事お休みの日でも店舗で何かトラブルが起きると絶対連絡がいくんだけど、なんで店長さん休みの日でも仕事のこと考えさせられてるの?

返信先:他2店長なら全ての責任を自分で負えるからいいんじゃないかな。 でもそれって頭の悪い行動だとは思う。 店に悪評ついたら損するのは客の方じゃないからね。 そんで店長じゃなて店員だと自分が責任負えないのだから そこに考えが及ぶ人なら身勝手な行動はできないんじゃないかな。

話題無くなって必死に考えてる男子みたいな会話になっててウケました 私が店長です

ぐあー、店長に相談したらもしかしたら乗ってくれてたかもしんねーとか思うとうわーってなる もっとはやくに相談するべきだった 違うんだよな多分みんな仕事内容合わなくて辞めたんだろうなって思ってるんだけど、仕事内容はまじで合ってたと思うんだよな〜、僕人の気持ちよく考えれるタイプなんで

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