モチベーションの高め方

モチベーションの高め方

憧れの店長になる為に避けては通れない道、それが店長研修です。一般的に店長研修は大変な面も多々あると思われていますが、モチベーションを少しでも高めることができれば、楽しく乗り切れることができます。

それでは店長研修にあたって、どのように具体的にモチベーションを高めていけば良いのでしょうか。まず一番良いのは何といっても、無事に全ての研修を終了して店長としてイキイキと働いている自分の未来の姿をイメージするという方法です。持ち歩く手帳等に、店長になったら是非ともやってみたいいくつかのことと題して記入し、それを就寝前に毎日眺めるということを習慣づけても良いですね。

それから店長だからとって、平のスタッフがやっているような業務は当然こなせるようになる必要があります。ところがプライドの高い人間の場合、どうして店長ともあろう者がこんな平がやるような研修までやる必要があるのかと怒ることもあります。その場合も運営全体にとって必要な業務だと割り切るのが、モチベを上げる一つの方法となります。

店長研修で身につけられるスキルは売上アップと従業員のマネジメント

"店長の実力次第で店舗の売り上げは大きく変わってくる現実があります。店舗にも会社にも言えることですが、トップの運営方針で結果はまったく変わってきます。将来的に店長を目指している方は、店長研修を受けてスキルを磨いていく方法がおすすめです。独学で試行錯誤するよりも効率的であり、危険な冒険を避けられるメリットがあります。独自の戦略は大成功すれば最高ですが、失敗したときはリスクが大きくなるのです。店長研修ではリスク管理についても学べるので、安定的な店舗運営が可能になるでしょう。 店長研修では従業員のモチベーションを高める手法も学習できます。仕事は人間がいるからこそ成立するものであり、従業員のやる気が店舗サービスに反映されてきます。モチベーションを高めていくには、努力を評価する仕組みが必要でしょう。頑張って結果を出した人は正当に評価してあげることが重要になります。店舗運営のノウハウ、従業員の育成方法などのスキルを身につけられるのが店長研修のメリットです。"