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売上アップにつながる店長研修

店舗の売上をアップさせることは店長にとって最大の目標ですが、そのためには様々な努力をする必要がありますし必要な知識を身に付ける必要があります。
ただ一人で考え込んでいても上手く行かないことが多いので専門の人に話を聞いて参考にすることが大切ですが、そういった人のために店長研修を行う会社が増えています。
店長研修で行っていることは現在の環境における店長としての役割認識や自店の顧客セグメント化と販売戦略立案、販売戦略の遂行などで、これらの知識を身に付けることにより売上をアップさせることができます。
とは言っても店長研修に参加したからといって目的を達成させることができるわけではなく、そこで学んだことをどのように実践に生かせばよいのかが問われることになります。
店長研修で学んだことをよく頭に入れて業務を遂行することが重要で、そのためにも研修を踏まえてどのように改革をして行けば良いのか自ら考えて進んで実行して行くことが大切です。

雇われ店長必見！店長研修の実態とはなんだろう

いくら雇われ店長でも、実際に店長研修として実施される内容は、店長と変わりありません。
店長の役割は企業で経営理念を店にて実現するミッションがあります。
まずは、計画通りの利益を確保することが大切です。
特に利益確保は企業の存続に対して不可欠な事項です。
もう一つのミッションは、顧客の信頼を得ることです。
店長はお店の顔になります。
そのためには、あらゆる機会にて自分が店の責任者であることをアピールすることです。
飲食店などであれば、挨拶する際に責任者のXXです。
などとしっかりと名乗ると良いでしょう。
店長に対しては店長研修をすることで企画力に磨きをかけること大切です。
企画力といえば簡単にいうとアイディアです。
実績が上がらない店舗の責任者は企画力が不足している傾向があります。
例えば、同じ商品を販売していても、店舗によって売り上げが変わることがあります。
そんな場合は、POPを工夫するなどの企画力が大切なため常に工夫は必要なのです。